HR分享找工作的经验
1、在所有的应聘资料里，选择了其中的10来个分别打电话过去，一方面将能提供的待遇和工作的大致情况进行通报，另一方面也通过电话交谈的方式对对方有一个了解。这其中，竟然出现了一个电话欠费，一个电话始终无应答。觉的这两个孩子的做法实在有问题，起码不够成熟，不够认真，你应聘工作，但你提供的电话竟然欠费，那你将会损失掉很多的工作机会呀，而那个无应答的，你既然处于找工作的时期，看到未接来电，你是不是应该回一个呀，可是他没有。
2、打通了一个女孩子的电话，在得知对方已经找到工作后，准备撂下电话的时候，小姑娘开始问是什么公司，在什么地方，做什么业务的，很礼貌的一一做答，接着她问待遇，于是问她，你有朋友要介绍过来吗?她说，不是的，找了这份工作不是特别满意，想看看还有没有更好些的。说你在这里上班多长时间了，她回答昨天来上班的。马上郑重的告诉她，你既然已经在人家单位工作了，人家给了你工作机会，你不应该在占了人家一个名额的同时，马上想着离开人家而去，所以希望你安心在人家这里好好工作。
3、打通了一个男孩子的电话，他说话很快，声音有些尖细，的脑海里对他的想象很接近巩汉林，他在电话里自称很有信心做好工作，于是问他，你能否给解释一下，为什么你在一年之内换了三家单位，且销售的产品都风马牛不相及?他马上犹豫了片刻，说，做的不开心，然后想找到适合自己的，于是就多试试，毕竟还年轻。于是礼貌的和他再见了，不想成为他的另一个试验田。
4、还有一个应届的女孩子，因为没有工作经历，所以也没法考验其能力，感觉说话还可以，于是问她有没有兴趣第二天早晨八点半来面试一下，她毫不犹豫的答应了。可是第二天她没有出现，并且没有一个电话过来。
5、最终选择了两个男生来面试，其中一个小赵在谈吐风度方面给的印象不错，而另一个小霍则差了些，但总体感觉也还过的去。于是，跟他们一五一十的介绍了公司的情况，待遇等，然后问他们，是否对这样的工作，工作环境及待遇满意，是否愿意来公司工作，两个人都非常痛快的表示非常愿意来，所以告诉他们，既然如此，请你们再等一天，这一天你们可否不再接受别的企业的邀请，如果明天下午之前没有通知你们的话，你们再另做打算如何?两个人都表示没有问题。在第二天上午就给他们两个打了电话，表示通过面试，愿意请他们来公司上班，具体时间是下周一报道，并再次请他们确认是否愿意来公司，两个人表示愿意。于是说，那就这么定了，不再请别人了。的其他工作按部就班的进行，按照计划两个业务员应该是在上班后，经过一周的学习，然后进入角色，开始新产品的销售，结果等到周一，两个人都没有出现，在过了上班时间半小时后，小赵打来了电话，说他在公司附近租的房子没有落实好，问问能否第二天再来报道，很痛快的答应了，相比于那个就此杳无音信的小霍，小赵做的是相当的不错了。
6、第二天，小赵来上班，给他安排了办公室办公桌，并进行了三个小时的业务讲解，他也很认真的做了笔记。因为第二天要去新乡出差，就跟他说，明天你跟们一起去新乡，看看们是如何和客户进行交流的，这样可以让你更快的了解咱们的情况，并且约定了早晨五点50，们开车去其住所接他，他说，你们明天过来时给打电话，在白佛汽车站找个显眼的地方你们好找到。第二天，给他拨通了电话，接电话是一个还没睡醒的声音，说，N经理，不准备去你们公司干了。多少有些吃惊，问为什么，他说，家里人给他找了另外一个工作，一个月后上班，想在您这里培训了一个月然后再说不去，就太对不住您了，所以不如现在就不去了。
聚蓝网
2022.12.28
